Loi Sapin 2, pilier n°2: Mise en place d’un dispositif d’alerte interne

« Les sciences humaines nous enseignent la valeur, même pour les affaires, de la critique et de la dissidence. Quand il y a une culture de la connivence et du laisser-faire, où les lanceurs d’alerte sont découragés, de mauvaises choses se produisent et les entreprises implosent. » Martha Nussbaum. Suite au premier...